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        最新公告:
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        招聘信息
        發布人:heiyu

         明明房產22年的歷史,門店200多家,員工1500多人,每月的成交面積,傭金,套數等指標位於台湾行業內前5位。立志於打造中國最大的房地產經紀公司平台。提供免費的先進的房源搜發系統,合作共贏。
        現招聘各類人才:無底薪人員提成65%,可以隨時來去自由。介紹人員另外得推薦傭金的10%。明明一貫是以低盈利甚至短期無盈利,看重未來發展的企業,相信大家在過往的十多年有所了解。真誠歡迎各位積极參与明明房產的騰飛計劃。

        1、總經理 /營銷副總

        位目標:

        總經理為集團公司企業最高行政管理領導人,對集團公司企業全局業務全面負責;主管公司日常運營;制定公司政策與落實戰略規劃;制定公司的具體經營目標和經營計劃;掌握市場信息、開拓市場,根據市場需求確定經營策略,調整和優化經營模式。

        任務和職責:

        一、組織召開總經理辦公會議,貫徹落實會議決議。

        二、全面負責、主持公司的日常經營、行政和業務活動,努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

        三、擬訂和組織實施公司全局業務發展規劃、年度經營計劃,負責完成責任目標和年度計劃。

        四、擬訂和組織實施公司內部管理機構設置方案。對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生。

        五、擬訂公司的基本管理制度並制定完善的規章,負責各項制度落實,嚴格紀律,樹立正氣。

        六、聘任、解聘、調配公司副總經理及以下各階層工作人員。

        七、擬訂公司顧問、員工及參與公司事業人員的工資、福利、獎懲和利益分配等制度、政策。

        八、擬訂公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給企業造成的經濟損失和不良影響。

        九、代表公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業務。

        十、開展企業文化建設和凝聚力工程,提高企業知名度;加強班子團結,充分發揮團隊作用。

        十一、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經營和財務狀況報告。

        十二、負責公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。

        十三、履行公司企業章程授予的其它職權,完成董事會賦予的其它任務。

        崗位要求:3年以上房產中介業加盟銷售及管理工作經驗。

        a:對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;

        b:有良好的營銷管理能力,有極強的組織管理能力;

        c:有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺;

        d:熟練操作辦公軟體。

        e:正直、坦誠、成熟、豁達、自信;


        2、人事行政總監:

        制定、組織實施公司人力資源戰略,建設發展人力資源各項構成體系,最大限度地開發人力資源,為實現公司經營發展戰略目標提供人力及行政服務保障,促進公司經營目標的實現和長遠發展。 

        1. 根據業務發展需求規劃和實施人力資源戰略。 

        2. 未來人力資源需求預測,組織職位分析,編製各崗位職位說明書及舉辦招聘活動。 

        3.協同其他部門共同更新與執行公司人力資源管理制度/程序。 

        4. 設計/維持一個公平、富有競爭力的薪酬體系,以期吸引和保留核心員工。 

        5. 改善公司的績效管理系統。 

        6. 制定接班人計劃,通過培訓實施人力資源戰略、培養一支核心員工隊伍。 

        7. 創建健康、激勵員工的企業文化,昂揚士氣。 

        8. 發起增強團隊凝聚力的活動。

        9、負責公司人力資源管理相關事宜,包括:

           招聘管理,根據公司人力資源需求開展招聘及甄選工作;

           勞動關係管理,公司員工的入職、離職手續辦理,勞動爭議處理,勞動

           合同及相關附件的簽訂、續簽、解除、終止及文本管理等工作;

           組織公司培訓、效果評價及相關跟進工作;

           組織公司績效考核,應用考核結果激勵員工,達成持續改進的目的;

           根據勞動法並結合本公司情況建立完善薪酬福利制度;

           人事檔案管理;公司相關人力資源制度的制定和修訂。

        10、關注各部門的工作動態,協助部門經理做好與各部門的溝通協調工作及本

         部門的日常事務處理。

        崗位要求

        1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業專科以上學歷;

        2.3年以上人力資源管理工作經驗;

        3.有人力資源項目規劃和實施經驗;

        4.熟悉國家相關法律法規;

        5.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;

        6.人力資源管理理論基礎紮實;

        7.熟練使用相關辦公軟體;

        8.辦事沉穩、細緻,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;

        9.優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。 


        3、加盟部總監(有房地產經紀公司加盟相關工作經驗)

        工作職責:

        1.制定並完成本年度加盟計劃指標;

        2.規範化加盟合同及加盟談判,確認款項直至開業;

        3.每月門店巡查計劃及巡店情況記錄;

        4.解答客戶投訴門店問題;

        5.組織每月加盟會的召開;

        6.複製總部與加盟店間資訊信息溝通;

        7.收集同行業資訊。

        任職資格:

        1.有責任心、工作熱情,有團隊工作經驗;

        2.市場營銷相關專業大專或以上學歷;

        3.溝通能力強,善於維繫與加盟商的關係;

        4.有房地產

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        網上備案 明明房產法律顧問-王斌律師

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